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黄浦区“秋送岗位”行动：为“两企三新”群体打造宜商宜业生态圈

元描述： 黄浦区举办“四百”大走访“四下四送”行动第三季度“秋送岗位下基层为民服务零距离”主题活动，聚焦“两企三新”群体，推出助老配餐、社区快药、就业促进等服务项目，打造宜商宜业生态圈，助力就业市场稳定发展。

引言： 在上海这座充满活力的城市，黄浦区始终走在服务发展、惠民利民的前沿。为了更好地服务“两企三新”群体，黄浦区在第三季度“四百”大走访“四下四送”行动中，推出了“秋送岗位下基层为民服务零距离”主题活动，旨在为这群特殊的群体提供“一站式”就业、创业、生活服务，助力他们更好地融入黄浦，实现自身价值。

黄浦区“秋送岗位”行动：助力“两企三新”群体实现梦想

“两企三新”群体，是指新兴领域的新就业形态群体、新社会组织群体、新业态群体。他们在推动经济社会发展中贡献着不可或缺的力量，但同时也面临着诸多挑战，比如就业难、收入不稳定、社会保障缺失等等。黄浦区充分认识到这一群体的重要性，并将“秋送岗位”行动作为一项重点工作，旨在为他们提供更有力度的支持和帮助。

精准服务，打造“五位一体”就业服务体系

黄浦区人社局发布了《“15分钟就业服务圈”就业服务站点政策服务包》，坚持“大数据+铁脚板”，打造“五位一体”的就业服务体系，包括：

政策推动: 制定和实施针对“两企三新”群体的就业扶持政策，提供税收优惠、创业补贴等政策性支持。

政校联动: 与高校合作，建立就业实习基地，为“两企三新”群体提供技能培训和职业规划指导。

技能驱动: 开展针对性的职业技能培训，提升“两企三新”群体的就业竞争力。

创业带动: 提供创业孵化、融资支持等服务，鼓励“两企三新”群体自主创业。

供需互动: 搭建线上线下招聘平台，促进“两企三新”群体与企业之间的精准对接。

贴心服务，提供全方位“四送”服务包

为了更好地服务“两企三新”群体，黄浦区面向他们打造了“四送”服务包，内容包括：

送岗位: 组织招聘会，提供丰富多样的就业岗位，满足不同群体需求。

送教育: 开展职业技能培训，提升“两企三新”群体就业竞争力。

送资源: 提供创业孵化、融资支持等服务，鼓励“两企三新”群体自主创业。

送服务: 提供生活保障、社会救助等服务，帮助“两企三新”群体解决生活难题。

暖心服务，用心打造宜商宜业生态圈

黄浦区民政局发布了《光明邨助老配餐社区“最后100米”标准化配送项目》，通过建立标准化的配送流程和服务体系，确保助老餐能够安全、高效、准时地送达。为了更好地服务参与该项目的顺丰同城骑手，黄浦区民政局还联合全区社区长者食堂共同推出面向所有骑手的暖新专享套餐和服务。

黄浦区卫健委发布了《“社区快药”志愿行动项目》，通过招募“骑手”志愿者，为社区特殊群体“专药专送”的“快药行动”，同时，统筹区优质医疗资源，为快递、外卖小哥送上免费体检服务。

这些措施不仅为“两企三新”群体提供了便利的生活服务，也体现了黄浦区对他们的关爱和尊重，帮助他们更好地在黄浦安居乐业。

“秋送岗位”行动，展现黄浦区“人民城市”建设的成果

通过“秋送岗位”行动，黄浦区践行“人民城市”重要理念，聚焦“两企三新”、高校毕业生、困难家庭等就业帮扶需求，以党建聚合力，加快构建政策推动、政校联动、技能驱动、创业带动、供需互动“五位一体”的就业服务体系，实现“就业提质和产业发展的双向赋能”，为“两企三新”群体打造更为宜商宜业的生态圈，让他们在黄浦这片热土上，找到归属感，实现梦想。

关键词： 黄浦区，秋送岗位，两企三新，就业服务，宜商宜业，生态圈，人民城市

常见问题解答

1. “秋送岗位”行动的具体目标是什么？

“秋送岗位”行动的目标是聚焦“两企三新”群体，为他们提供精准的就业服务和贴心的生活服务，帮助他们更好融入黄浦，实现自身价值。

2. 黄浦区如何打造“五位一体”就业服务体系？

黄浦区通过政策推动、政校联动、技能驱动、创业带动、供需互动五个方面，构建了“五位一体”的就业服务体系，为“两企三新”群体提供全方位支持。

3. 黄浦区为“两企三新”群体提供哪些服务？

黄浦区为“两企三新”群体提供“四送”服务，包括送岗位、送教育、送资源、送服务，以满足他们的不同需求。

4. 黄浦区如何打造宜商宜业生态圈？

黄浦区通过制定针对性的扶持政策、提供优质的服务和完善的基础设施，打造宜商宜业生态圈，为“两企三新”群体提供良好的发展环境。

5. 黄浦区如何践行“人民城市”重要理念？

黄浦区以人民为中心，通过“秋送岗位”行动，为“两企三新”群体提供精准服务，帮助他们解决实际困难，让他们在黄浦安居乐业。